健康管理师与医生的区别有哪些？

　　健康管理作为一门学科及行业是最近二三十年的事，最早在欧美风行，并逐渐形成一个独立的行业。这个行业的兴起是由于市 场的需要，特别是人的寿命延长和各类慢性疾病增加以及由此而造成的医疗费用大幅度持续上升，而寻求控制医疗费用并保证个人健康利益的需求有力地推动了健康管理的发展。

　　随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理师必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。健康管理在中国刚刚起步，是一个朝阳的产业。但很多人觉得健康管理师的工作应该是医生的职责，那事实如何呢?跟一起了解一下健康管理师与医生的区别!

　　对群体健康风险评估和分析的主要目的是帮助政府、社会和团体综合认识群体健康风险，指导政府、社会和团体制定最佳的群体健康资源管理政策、法规和措施并对其效果和效益进行科学的评价，有效地利用有限的物力资源来达到最大的群体健康效果。健康管理师在“健康风险评估和分析”职业功能中的工作内容包括风险识别、风险分析、群体风险评估、群体风险管理等4项。各职业等级的工作内容依次递进，搞职业等级健康管理师的工作内容涵盖地址也等级健康管理师的工作内容。

　　1、健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。

　　医生离开所在医院执业证书需重新变更，健康管理师全国通用，不需要年检。

　　2、医生是受过高等医学教育或长期从事医疗卫生工作的、经卫生部门审查合格的高级医务卫生人员。

　　健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

　　从健康管理师的工作内容可以看出,健康管理师是新生的一支国民健康管理的主力军。

　　3、他与医生目标一致。医生主要研究疾病，健康管理师主要研究健康。

　　健康风险评估和分析，指根据健康监测所收集产生的健康信息，对个体或群体的健康状况及未来患病或死亡的危险性用各种健康风险评估工具进行定性和定量评估、分析的职业功能。对个体健康风险评估和分析的主要目的是帮助个体综合认识个体健康风险，鼓励和帮助人们修正不健康的行为，制定个体化的健康干预措施并对其效果进行评价，便于进行健康管理人群分类，评价实施干预措施的效果。

　　人群中80%的人是健康但有可能生病的，20%的人是有病的。80%的健康人想消除生病可能，保持健康;20%的病人希望恢复健康。庞大的不断增长的健康需求呼唤健康管理服务。在这样的形势下，健康管理师应运而生。2005年10月25日，中华人民共和国劳动和社会保障部正式宣布健康管理师为第4批11种国家新职业之一。 健康管理师是劳动和社会保障部在2005年底公布的第四批新职业之一。